No les hace ningún favor a los contribuyentes cuando los políticos se esconden detrás del derecho civil u ofrecen explicaciones vagas y clichés como “despido estratégico”.

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Ese es un acuerdo de despido REALMENTE grande que acaba de recibir el ex director ejecutivo de la organización, Tim Reid.

El gran problema es que no ha sido el único entregado recientemente por el ayuntamiento de Regina.

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Y aquellos que están enojados porque Reid probablemente recibirá un cheque mínimo de $169,000 a raíz de la reciente votación de la junta interina de la Junta de la Asociación de Exposiciones de Regina (REAL) a favor de su destitución. haría bien en preguntar a su alcalde o concejal qué está pasando realmente aquí.

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Más allá de Reid, los contribuyentes de Regina merecen saber por qué la ciudad terminó desembolsando 1,3 millones de dólares en remuneraciones en 2022 como resultado de la salida de los altos mandos del Ayuntamiento. (Eso es sólo en 2022. Las cuentas públicas de la ciudad para 2023 aún no se han revelado).

Ahora que lo pienso, esta cuestión de la rendición de cuentas debería extenderse al lado sur del lago Wascana, donde el gobierno del Partido de Saskatchewan aún tiene que explicar completamente bajo qué circunstancias consideró apropiado desembolsar 11,6 millones de dólares a Brandt Properties Ltd. en un acuerdo sobre una edificio Brandt no construyó en Wascana Center y, en primer lugar, es posible que nunca haya tenido la autoridad adecuada para construir.

Estos pagos constantes a los antiguos ocupantes de las suites ejecutivas del Henry Baker Hilton son una tontería en comparación con este Sask aún inexplicable. Pago del partido.

El problema es que los políticos no se sienten obligados a explicar nada.

Uno puede estar enojado con Brandt o Reid o con quien sea, pero son los funcionarios electos quienes realizan los acuerdos, las contrataciones y los despidos los que deben rendir cuentas por las decisiones que están tomando.

Considere la historia de Reid, quien de alguna manera pareció encontrar una embrollo dondequiera que fuera.

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Cuando llegó a Regina En 2018, tras dimitir como director ejecutivo de Edmonton Northlands, Reid ya se vio envuelto en una polémica por el despido. de 19 asistentes de estacionamiento que les llevó a presentar una demanda por despido improcedente de 9,7 millones de dólares.

Pronto enfrentó una desaceleración masiva en la industria de deportes y entretenimiento de Regina debido a la pandemia de 2020, una realidad que llevó a la necesidad de $7 millones en préstamos, todos aprobados por el comité ejecutivo del consejo. Reid y REAL comparecieron con frecuencia ante el consejo para discutir esta creciente deuda.

Y luego estuvo el cambio de marca turística de Experience Regina a REAL, que se convirtió en un chiste nacional e internacional por ser sexista y sordo. Esto desencadenó el informe “El Incidente” de Cuff & Associates que, dicho sea de paso, determinó que nadie debería ser despedido. Sin embargo, como resultado, Tourism Regina se separó de REAL.

Como alto ejecutivo en un rol de liderazgo, la responsabilidad termina en la puerta de Reid.

Dicho esto, había claramente una relación disfuncional entre sus jefes en el ayuntamiento y la junta directiva de REAL que fue presionada para que dimitiera a finales del año pasado. Al salir, el ex miembro de la junta directiva de REAL, Wayne Morsky, sugirió que los miembros del consejo le habían pedido boletos e incluso trabajos a REAL. (La concejala Terina Nelson dijo que fue una conversación informal, más que una solicitud de trabajo formal).

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Independientemente de cómo se juzgue el mandato de Reid, lo que es más importante tener en cuenta es que fue contratado con la aprobación del consejo municipal bajo los términos de un contrato muy específico.

Según ese contrato, sacado a la luz por Alexander Quon de la CBC a través de una solicitud de libertad de información, el “despido estratégico” de Reid le daba derecho a un mínimo de ocho meses de sus 235.000 dólares, unos 169.000 dólares. Sin embargo, podría ser significativamente mayor, dependiendo de otros factores como el pago de vacaciones o cualquier negociación adicional que haya tenido lugar.

Y Reid no ha sido el primero.

Estuvo el despido sin causa del ex administrador de la ciudad Chris Holden ($849,319 en indemnización) en el que la alcaldesa Sandra Masters dijo que “se necesitaba un nuevo liderazgo”. Otros seis funcionarios de alto rango de la ciudad de Regina también recibieron indemnizaciones inexplicables en 2022.

Obviamente, existen consideraciones legales de confidencialidad. Obviamente, votamos para que los políticos tomen estas decisiones. Pero también los contratamos, esperando una mayor responsabilidad por sus decisiones.

Es un flaco favor a los contribuyentes cuando los políticos se esconden detrás del derecho civil o ofrecer explicaciones vagas y clichés como “despido estratégico”.

¿Responsabilidad? Quizás sea necesario recordar a los políticos que ellos también pueden ser contratados o despedidos en las urnas.

Mandryk es el columnista político del Regina Leader-Post y del Saskatoon StarPhoenix.

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By rb8jg

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